Os bancários entraram hoje (11/10/2013) em acordo com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) pela madrugada desta nesta sexta-feira (11); o fim fim da greve, que já dura 23 dias, foi decidido com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro).
A greve dos bancários foi a maior desde o ano de 2004, quando os bancários paralisaram os serviços por 30 dias. Em 2012 os bancários pararam por 9 dias e, em 2011, por 21 dias.
Durante esse período de greve, em Mineiros, a população foi atendida pelas Loterias e pelos Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, Agências que não aderiram à greve e pelo Caixa Aqui Mineiros da 1 Avenida.
O Comando Nacional dos bancários aceitou proposta de reajuste de 8%, e vai sugerir às assembleias estaduais que aprovem o fim da greve até segunda-feira (14). Em São Paulo, a assembleia será realizada nesta sexta (11), às 17h.
“A proposta tem avanços nas principais reivindicações dos bancários e vamos indicar a aprovação em assembleias”, disse Juvandia Moreira, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, em nota à imprensa.
Os bancários devem compensar os dias de paralisação trabalhando no máximo 1 hora a mais por dia até 15 de dezembro, segundo a nota da Contraf.
Acordo
Os bancários afirmam, em nota, que receberam proposta de reajuste de 8%, com ganho real de 1,82%, além de reajuste de 8,5% nos pisos, com ganho real de 2,29%.
A categoria já havia rejeitado duas propostas de reajuste salarial, de 7,1% e 6,1%, e reivindicava 11,93%.
Os dois lados acertaram que a regra básica do PLR (Participação nos Lucros e Resultados) será de 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694. A reivindicação era de três salários mais R$ 5.553,15.
Também recebem reajustes o auxílio-refeição (de R$ 21,46 para R$ 23,18) e a cesta-alimentação (de R$ 367,92 para R$ 397,36).
Os bancários que recebem até 5 salários mínimos receberão o Vale-Cultura mensal, com valor de R$ 50. Todos os funcionários também terão direito a um dia de ausência remunerada a título de abono assiduidade, ainda segundo a nota.
Também foi acertado um grupo para debater as razões dos afastamentos por saúde, e a cobrança por metas via mensagem de celular foi proibida, conforme o comunicado.
